10月12日消息，据PharmaVoice报道，美国制药业正掀起新一轮本土制造投资热潮，但行业发现：光建厂不够，没有足够的熟练工人来运营工厂正成为扩产落地的真正瓶颈。
报道以礼来为典型案例：上个月礼来在休斯敦为新制造基地破土动工的同一日，宣布向圣哈辛托学院（San Jacinto College）投入1500万美元，其中1250万美元专门用于技能培训——'建厂+办学'捆绑投资正在成为巨头的标准动作，因为生命科学企业不仅要与同行抢制造人才，还要与半导体、电池等同样回流中的制造业争夺同一批技术工人。
宏观缺口方面，德勤一份报告预计美国制造业到2033年需要约380万名新员工，技能与求职者缺口可能使相当比例的岗位无法填补；招聘机构Orion Talent CEO Greg Summers表示，各家药企争夺的都是同一类型的人才，地域与岗位维度上的竞争'前所未有地交织'。圣地亚哥、波士顿和北卡研究三角洲等产业枢纽的制造与非制造岗位招聘均已承压。
对产业链的含义有二：其一，本土化产能爬坡节奏将慢于资本开支宣告的速度，CDMO与药企的供给承诺存在人力风险敞口；其二，社区学院定向培养、企业定制课程等'人才管道'资产将成为新建基地的标配前置投资，制药装备与工艺操作岗位的薪酬溢价趋势有望延续。
（来源：PharmaVoice）