10月20日消息，韩国CDMO巨头三星生物制剂（Samsung Biologics）的劳资纷争到达关键节点：首尔高等法院仁川支部10月16日裁定部分支持公司方的劳动行为限制保全申请，将必须维持运转的生产工序范围从一审的3个扩大到9个，并附加间接强制条款——工会每次违反须向公司支付2000万韩元（约1.55万美元）。

新增纳入限制的工序包括细胞培养、收获、病毒过滤等6个环节，一审已被限制的是浓缩、缓冲交换、原液灌装3个工序。裁定要求工会在劳动争议期间保持与正常运营相同的在岗水平和注意义务，确保生产设施持续运转。法院的理由是：部分抗癌药没有替代供应来源，断供可能带来严重社会后果，且医药品在停产期间存在变质风险。

工会态度并未软化。工会委员长表示裁决并非全面禁止罢工，罢工开始后启动的新批次生产仍可中止，「需要不同策略，但集体行动计划不变」。不过工会已取消原定10月21日举行的大型集会，转向会员内部沟通，并正全面评估原定10月26日启动、为期三周的第二次总罢工方案（包括是否变更开始日期），同时拟就裁决提出异议并进一步上诉。

纠纷发生在三星生物制剂三季度财报发布前夕：证券界预计其Q3营收约1.3万亿韩元（同比增9%），但劳资争议被视为最大变数——公司估算今年5月的首次罢工已造成约1500亿韩元营收损失。对CDMO业务而言，生物药生产一旦中断、整批产品可能报废，供应稳定性直接关系到全球客户订单与新合同获取。工资分歧依旧明显：工会要求初级员工加薪15.5%，公司称现有薪酬已居行业最高（去年员工人均年薪1.14亿韩元，高于Celltrion的1.07亿韩元）；工会还向金融监管机构发函要求审查公司2.6万亿韩元有偿增资计划，矛盾已外溢至公司治理层面。 （来源：BusinessKorea）