8月18日消息，据韩国媒体BusinessKorea报道，韩国中央劳动委员会当日召开POSCO劳资双方工资及团体协议第三次调解会议，决定中断调解，判定调解已无法继续推进。这意味着POSCO工会正式获得合法罢工权，是继2024年之后历史上第二次。

POSCO成立于1968年，迄今58年从未发生过全面罢工，即使在亚洲金融危机、全球金融危机等重大危机期间均以协商方式达成协议。此次调解中断被普遍视为POSCO劳资关系的历史性拐点。上个月，POSCO工会就团体协议争议举行投票，92.2%的参与会员赞成争议行动方案。

劳资分歧焦点在于薪酬幅度。工会方面要求基本工资上调7.1%、发放600%的激励奖金、每人50股员工持股计划股份以及200%的节假日奖金；而公司方案仅为基本工资上调1.5%，工会要求的资金规模约为去年的两倍。公司方指出，在全球行业低迷背景下，来自中国的供应过剩、贸易保护主义及环境法规收紧等不利因素叠加，经营环境难以支撑该水平的薪酬支出。

业界预计，工会将以罢工权为筹码继续与资方谈判，并视情况推进局部罢工、拒绝加班等阶段性争议行动。由于钢铁行业高炉等属于连续工序，一旦全面停产损失巨大，POSCO方面表示即使发生争议行动，也将启动应急响应体系，确保对汽车等国内外主要下游产业的供应冲击降至最低。公司相关人士称，将继续与工会沟通，围绕艰难的经营现实寻求追加协议方案。 （来源：BusinessKorea）